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News

Al via il laboratorio collaborativo permanente su sei temi prioritari dall’artigianato 4.0, all’economia circolare, fino alle nuove forme di cittadinanza Fonte: Vita

Apripista Luxottica che dà due settimane di paternità. Intesa e Fca offrono attività di volontariato ai dipendenti.
 
Paternità retribuita aggiuntiva, asili nido, facilitazioni sugli orari e persino giornate di volontariato pagate dall’azienda. Se l’Italia è indietro sul fronte dei diritti e dei servizi, le grandi aziende corrono ai ripari. Un po’ per immagine, un po’ per aumentare la produttività puntando sul benessere dei dipendenti, un po’ per difendere una lunga tradizione ... Fonte: La Stampa
Divulgato il Quarto Rapporto Welfare e Primo Rapporto Wellbeing di OD&M Consulting: assistenza sanitaria e la concessione di ferie e permessi i benefit più apprezzati.
Sempre più analisi di fattibilità precedono la progettazione di piani di welfare (in 6 imprese su 10), quasi il 43% delle aziende utilizza il premio di risultato, oltre a investimenti ad hoc, per finanziarli, soddisfazione dei lavoratori all’84% (+ 20 punti rispetto all’indagine 2016); dai servizi di welfare si apre, ora, la frontiera dei servizi di wellbeing in azienda. Sono alcuni dei principali dati del Quarto Rapporto Welfare e Primo Rapporto Wellbeing di OD&M Consulting ....
 
I servizi maggiormante richiesti.
Oltre che in base alla possibilità di defiscalizzazione (64,3%), i servizi offerti vengono scelti dalle imprese anche attraverso survey interne e focus group. Ai primi quattro posti per diffusione si trovano i servizi di ristorazione, assistenza sanitaria, gestione del tempo e previdenza integrativa. Sale l’area ricreativa/sociale/educativa dal nono al quinto posto, (probabile effetto della Legge di Stabilità che ha ampliato i servizi inseribili nella contrattazione di II livello), mentre si mantiene costante l’area dedicata alla scuola e all’istruzione, ma con una percentuale di diffusione più alta..... Fonte: Vita

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